冀中邯峰矿业有限公司梧桐庄矿工会用“十跟进”劳动竞赛工作法，争创企业安全生产“三无”班组——

  河北省劳动模范，冀中邯峰矿业有限公司梧桐庄矿机电区主副井维护电气工段工长张玉芳，在矿工会发布的破解矿井安全生产经营“招标揭榜”标书评比中，他提交的《井下泵房自动化清淤方案》，被评为A级标书，并获得1万元奖金。

  据该矿工作人员介绍，在矿井安全生产的全部过程中，运输皮带道及采煤工作面排水中含有大量的煤泥进入水仓，煤泥沉淀后就会瘀塞水仓，如果煤泥得不到及时清挖，便会导致排水泵异常排水。此时，就需安排一名职工跳进水仓搅动煤泥，另一名职工操作排水泵。为彻底破解煤泥瘀塞水仓，降低职工安全风险，矿工会将此纳入公开“招标揭榜”项目。

  这是梧桐庄矿工会用“十跟进”劳动竞赛工作法，争创企业安全生产“三无”班组，其中的表彰跟进。

  据了解，该矿工会在开展“安康杯”竞赛中，针对班组工作实际，实施组织跟进、动员跟进、督导跟进、慰问跟进、贺功跟进、表彰跟进、群安跟进、协管跟进等“十跟进”劳动竞赛工作法，作为安全生产的一项重要的服务保障机制，并有机融入现场生产的各道工序、所有的环节中，减少和消除了生产现场的安全风险隐患，提升职工争创安全生产无违章、无事故、无隐患“三无”班组的主动性。

  “请拿出你的岗位操作证。”“请问，当瓦斯浓度超限时，你该怎么做？”该矿工会为做好安全生产督导跟进，组织矿、区科两级工会干部、职工代表，深入井下生产地区就职工落实安全规程情况做检查，发现“三违”行为及时进行纠正，发现安全风险隐患给予整改，销号处理，强化督导实效。督导落实班组“一班三确认、三汇报”，对单岗作业职工实行“小时汇报制”。

  该矿工会针对安全薄弱环节与重点时段，采取集中联合或分专业自行组织的方式，组织群监网员开展“夜莺”“零点”等群监跟进活动，开展“六反六查一确保”、自查互查等特色群众保安活动，现场查隐患、堵漏洞、反“三违”，纠正违章违规等不良现象，形成闭合循环机制，今年共查处安全风险隐患161条。据该矿工会工作人员介绍，群监网员像神经末梢遍布在井下各个生产班组，他们的作用发挥直接影响企业的安全生产。矿工会为提升群监网员的责任意识，开展以“三查”为着力点（查群监员日常工作出勤情况、查群监员分管范围安全状况、查群监员隐患排查内容），通过定期、不定期现场查岗，业务知识动态抽查、班后隐患排查清单上报等形式考核，并将考核结果与群监员津贴相挂钩。

  筑牢安全生产第二道防线的协管跟进，由该矿女工委组织女干部、女职工和矿嫂组成安全协管小分队，身穿统一印制的“我们和矿工兄弟在一起”字样的红色围裙，在井口、候车厅等将“安全寄语”和“亲情嘱托”送给即将入井的矿工；走进“三违”职工家庭进行走访帮教，与职工家属积极交流，嘱托职工家属在保证自身爱人吃好、休息好的同时，常吹安全“枕边风”，并让小两口签订安全承诺书。

  “老婆，这个月是我们班组连续第三个月被评为安全‘三无’班组，我这个月工资多开1000元。”日前，该矿采煤区职工王师傅，向手机向远在邢台原籍的爱人报喜。

  “该矿出台的《‘三无’班组创建和百分制考核管理办法》，详细制定扣分细则和考核标准，对生产单位班组和辅助单位班组，分别制定逐月递增职工安全工资的标准。工会‘十跟进’劳动竞赛工作法的开展，有效促进了安全‘三无’班组的创建，有效提升了职工的安全生产意识。”该矿工会工作人员介绍说。